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为何我的面试无一失手为何我的面试无一失手

发布时间:2014-02-07   来源:济阳在线网友
 ?#35789;?#20320;得到面试机会,履历的好坏仍会决定着面试成果。

  我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些经验。

  反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一个想到的?#20146;?#24049;要做什么工作,但是却没去思考招?#22836;?#38656;要的是哪方面的人才。换句话说,多数人只?#21069;?#23653;历丢出去就等?#20197;?#38477;临,专业的人会先要求看工作描述(job description)进行评估;工作描述会列举职位所需要的工作负责内容、需要的能力与经验、基本要求例如语言或教育程度等。?#35789;?#26159;第一次找工作,也应该广泛收集工作描述;例如你想尝试产品经理职务,就该?#20197;?#22810;的相关工作描述,从里面?#39029;?#37325;复出现的能力与需求,例如协调合作或?#20146;?#26696;管理等,并借此加强自己。

  履历才是王道。每个人都想找好工作,但是只有少数人认真经营履历,也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要,很多人会放上身高、体重与生日,跟自己大大的照片,但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或?#20146;?#20294;我相信是少数),英文履历这些更是禁忌;相反的,我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点,例如:在IT领域超过15年广泛背景包括技术、市场与商务管理,亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。

  工作经历是你职涯的拼图。履历第二重要是你的工作经历,多数人从远古时代开始列起--请从最新的列到最旧的,因为多数面试官对你十年前是否在便利商店打工过不是?#24515;?#20040;大的兴趣。另外列出的经历内容不是你做了什么,而应该是你学到什么并拿到哪些成绩。以市场经理为例,不需要?#24515;?#20570;过那些活动或促销,而是学到的渠道管理、市场分析……等并加上得过的奖项。一位职涯高手的工作经历会像一幅漂亮的拼图,令人赏心悦目,里面有极强的逻辑性。

  了解公?#23621;?#38754;试官。有了前面的准备,就已经有好的开始了,接下来当然就是要广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试官。因为主要的问题都?#25250;?#33258;这些元素,对产品本身了解是一定必要的,另外也要注意应征公司或是部门面对的挑战与机会,目前市场上的趋势与变化等。因为我都是内部转调,所以也享受了特别优势,面试前就已经透过内部网路把面试官的资料找齐,例如他的经历,建立过在内部网?#25151;?#20197;收集到的文件,目前遇到的问题,为何需要新的职缺,为何我?#20146;?#22909;的人选等。一般来说,有充分的准备,大致都可以覆?#21069;?#25104;以上的问题,面试的时候也已经胸有成竹。

  当然完整的面试准备或履历撰写都是大学问,市面上也?#21152;?#26497;详尽的专业书籍介绍。我自己便有一本像砖块那么厚的英文履历范本,与多本讨论面试流程的书籍。在近日市场投资报酬率不佳的状况下,也许现在是大幅投资自己的最好?#34987;?#20102;。
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