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面试时咋成为HR心中的NO.1?

发布时间:2014-02-07   来源:济阳在线网友
 对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地?#20998;?#20013;,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢?
  低调一点才成功

  可可从加拿大留学归国,对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利,专业知识学得透彻,手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。所以,面试时可可显得很自信,?#28304;?#22914;流。看得出,面试官对可可很满意。接近尾声,她想面试官肯定宣布她过关,谁知面试官突然拿起简历,自言自语念了起来,看到大学校名时突然讲:“温哥华有两所比较不错的大学,海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……”

  可可心里特别高兴,因为她对两所大学十分熟悉,于是她开始滔滔不绝地演说,一味地表?#37202;?#23454;?#21543;?#19978;的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学?#27982;?#27861;比,那儿出来的毕业生不好找工作,因为综合能力不够……当可可看到面试官的脸变得铁青时,她已没有机会挽回了。事后?#35797;?#22330;的工作人员才知道,面试官就是那所山上大学毕业的,也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。

  警钟提醒:学校虽然有优劣之分,但名校毕?#25377;?#19981;意味着能力就强。如果你是名校毕业,也不要随便拿出来和别人比,面试官自然会权衡。像可可这样,刚好撞到“南墙”的话,十分可惜。讲专业知识时可以口若悬河,其他地方要低调点,免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情,否则会让面试官觉得你的人品有问题。

  忍一时风平浪

  平时被朋友叫成“疯丫头”的?#26131;櫻?#38754;试那天穿得特职业,还剪了齐耳短发,俨然一名“淑女”。面试进行到?#35805;?#26102;,面试官对?#26131;?#35828;,我们公司招聘的文员多数有机会面对外商,老外很看?#24515;?#26159;否会化装,不然觉得你不尊重他。?#26131;?#34920;面毕恭毕敬地听着,心里却乐开了花。当面试官一说完,她就把随身携带的皮包放到办公桌上,打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、?#35762;实然?#22918;品琳琅满目,这是?#26131;?#20934;备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的,居然派上了用场。面试官愣了一下后,严肃地?#29701;?#36215;?#26131;?#30340;化妆品太多、太艳,失去了职业女性的风采。?#26131;?#21548;至?#35805;?#24594;火已?#21487;?#24515;头,她觉得面试官分明和自己过不去,她立即拍案而起:“你说话太欺负人了,这也不?#24515;?#20063;不行就拉倒吧,难道我没有这份工作就没法活吗?”面试官也暴跳如雷,立即说了一句“Out”!

  警钟提醒:面对咄咄逼人的面试官,最重要原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方欺人太甚。不论对方个性原本不友好,或是想先给求职者一个下马威,都切忌不要发火,否则?#36864;?#20320;其它条件再好,你也输了这场面试。老实说,?#34892;?#20225;业认为专?#30340;?#21147;胜于一?#26657;?#21592;工个性修养如何,并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要,如果员工个性不好,栽培了半天还是枉费心机,所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

  守得云开见日出

  阿雯去面试时,坐在既?#25250;?#26495;又是面试官的“太上皇”对面,她努力使自己镇定。那位面试官的提问,阿雯基本都能回答上来,但一看面试官不置可否的样子,她自己都产生怀疑。每回答完一个问题,面试官只是点下头,接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹,能否被录取已无所谓。不过事实证明,阿雯当时的决定是正确的,因为她在四天后收到一封录取通知书。

  警钟提醒:面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施?#21451;?#21147;,看你调节自己情绪的能力。?#34892;?#24037;作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。
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